中山街道着力打造“1+4”人才服务站（点）建设，“1站”即启迪漕河泾，“4点”即商务区管委会、云间粮仓、中建幸孚和恒都广场。配备40名由片区管委会、企业园区工作人员组成的人才服务专员，按1名人才服务专员对口20名人才的模式，点对点服务提供专属服务，完成800家企业线上及线下走访工作，为人才实时提供各类政策，落实人才红利补贴，做好人才的大管家、贴心人，高站位、高质量、高标准推动中山街道人才服务站工作扎实开展。

　　中山街道布局人才服务网络，强化“产业、人才、服务”三个聚焦，做强“政治引领、业务培训、工作例会、信息通报、定点联络和人才服务”六项制度，点对点向各类人才提供全流程、全方位、全覆盖的零距离服务，压实中山“人才服务360”工作机制。现已集聚海内外人才近2万名，共有区级及以上人才16名，其中领军人才3名、拔尖人才7名。

　　深刻把握中央、市委和区委关于人才工作的重要要求，用好用足五大新城人才政策、3.0版长三角G60科创走廊“1+10”人才政策及相关配套政策，实现人才政策在重点园区、重点企业和人才集聚社区全覆盖。推进2家辖区内企业人才申报国家级、市级专项人才项目，16家企业参与“海聚英才”创新创业大赛等活动，推荐2名人才申报政府特殊津贴。

　　以中建幸孚人才公寓为抓手，构建“一核四圈”的工作模式。组建人才公寓党支部，打造800平米的人才公寓党群服务站，有效发挥政治核心作用，通过融入共享活动空间、人才政策咨询、创业人才孵化等功能，将党群阵地打造为人才的创新共享圈、品质生活圈和文化交流圈，有效实现人才政策、就业服务、健康服务、技能培训等资源在人才公寓下沉。

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