国以才立政以才治业以才兴
国以才立,政以才治,业以才兴。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。国家要发展,社会要进步,事业要腾飞,都离不开人才工作的发展。
一、加强领导,建立健全人才工作平台。根据目前县域发展的情况,应该把人才工作作为一项重要的任务来抓,把它列入重要议事日程。加强对人才工作的领导和协调。组织、人事等部门要充分发挥职能,发现、引进、推荐、服务人才,为领导做好人才工作决策当好参谋,为人才顺利开展工作提供热情优质服务。
二、完善规划,明确人才工作重点和方向。全面掌握人才现状,认真分析我们们县缺什么人、该怎么解决等问题。要认真研究人才规律,特别是人才的成长规律、流动规律和配置规律,根据我们县的经济和社会发展的需求,制定相应的规划,明确我们县今后人才工作的总体目标和主要任务,认真研究相应的工作措施,把真正急需的人才培养和引进好,避免出现因人才工作无序开展造成新的人才过剩、人才短缺现象。
三、创优环境,要营造良好的舆论环境。通过各种新闻媒体、会议表彰等形式宣传我们县的人才政策,宣传人才工作中的典型人物和先进事迹,努力在全社会营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围,使社会各界都能关心、支持、参与人才工作。二是要营造良好的政策环境。要根据我们们县的实际,制定出台相关的优惠政策,逐步建立人才培养、引进、使用、激励、流动、保障等方面的政策体系,尽可能地吸引人才,为人才开展科研、创新等活动创造宽松融洽的工作和生活条件。三是要形成良好的用人环境。高度重视人才的价值,针对人才的成长和专业特点,努力营造一种尊重特点、鼓励创新、信任理解的环境,给人才提供施展才华的舞台。要强化服务意识,变管理人才为服务人才,在政治上关心,在工作上支持,在生活上帮助,积极创造条件留住人才。
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