根据《2023年聊城高新技术产业开发区公开招聘区属国有企业工作人员公告》规定，现将2023年聊城高新区公开招聘区属国有企业工作人员（无笔试需二次面试岗位)总成绩、进入考察体检范围人员名单、考察体检工作有关要求等工作公布如下：

　　按照一次面试成绩40%与二次面试成绩60%比例确定总成绩。面试设定最低合格分数线分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，详见附件1。

　　考察工作在高新区党群工作部统一安排下，由高新区党群工作部和用人单位主管部门具体负责组织实施。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审，并按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。经核实存在顶替他人学籍入学、违规异地高考等问题的不予录取。对档案中存在其他问题的，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

　　体检工作在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。具体体检注意事项详见附件3。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　进入考察体检范围考生请保持电话畅通，具体考察、体检具体事项将电话通知本人。因无法联系错过考察的，由考生自己负责。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加考察体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补，递补仅进行1次。

　　咨询电线年聊城高新技术产业开发区公开招聘区属国有企业工作人员（无笔试需二次面试岗位）考试总成绩和进入考察体检范围人选名单

　　原标题：关于公布2023年聊城高新区公开招聘区属国有企业工作人员（无笔试需二次面试岗位)考试总成绩和考察体检有关事项的通知

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