众所周知，农村的发展与村书记有着很大的关系，村书记作为农村的“领导者”，他们不仅要落实好相关的三农政策，而且还负责处理好村民之间的矛盾纠纷，村民遇到自己解决不了的事情，可以找村书记帮忙处理，村书记也应该密切关注村民的生活，这样才能更好的了解村民的需求和诉求。

　　村书记虽然没有正式的编制，但是每个月的福利待遇却不低，有些村书记每个月拿几千元的工资，正因如此，想当村书记的人变得越来越多，有的人抢着当村书记。然而，能当上村书记的人都不是一般人，有的可是经过层层选拔脱颖而出的，想想看，村书记的工作压力也是比较大的。

　　可能有些农民还不知道，中央办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，其中明确提到加强乡村规划人才队伍建设，实行一村一名大学生培育计划，这意味着村书记正式取消？如果取消村书记，农村谁管理？针对村民关心的话题，笔者为村民做个汇报。

　　2023年中央一号文件中提到，健全乡村治理体系，强化农村基层组织功能，用好驻村第一书记和工作队，由此可见，国家很重视乡村管理，近期，网上传闻村书记正式取消，很显然，这不是真的。

　　村书记作为基层组织的一员，承担着重要的工作职责和管理任务，即便村务工作在不断调整，在一些地方，可能会对村务工作进行合并和整合，减少一部分村级岗位的设置，但这并不意味着取消村书记这个职位。

　　实际上，如果取消了村书记职位，那么可能会让农村一些事务缺乏有效管理，也会给农民的权益保护带来困难，村书记作为农民代表，可以帮助农民争取政策支持，促进农村的发展和进步。

　　不可否认，农村的日常管理确实是由村干部来负责的，而村干部是由村民选举产生的，所以他们没有编制，属于自治组织，负责管理村务、协调农村事务，村干部的工作范围涵盖了农村基层治理的方方面面。

　　村干部的职位包括村委会主任、村党支部书记、村民代表等，作为农村管理的中坚力量，村干部需要关注村民的生活需求，了解村民的诉求。当然，村干部也面临着一些挑战，毕竟农村工作面临复杂多样的问题，村干部需要具备一定的专业知识和管理能力，这样才能协调好各种复杂问题。

　　如今农村正面临着复杂多变的挑战和机遇，村干部需要不断提升自身素质和适应能力，以应对这些变化，村干部如果不提升自己的工作能力，那么以后工作压力会越来越大，因为乡村振兴需要村干部付出。

　　个人认为，村书记作为村委会的核心人物，对农村的发展和管理起着至关重要的作用，因为村书记承担着诸多责任和义务，村书记应该具备广泛的知识和领导能力，学习先进管理经验，不断提高自身的管理能力和专业水平，这样才能带领农村走向繁荣。

　　总之，村书记的工作不仅仅是管理农村，更是一项充满挑战和责任的使命，村书记需要倾听村民的声音和需求，积极为村民争取利益，这样的村书记才会得到村民的支持，对于村庄的长远发展来说，村书记的角色至关重要。

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