河北日报讯（记者孙也达）近日，记者从秦皇岛市人社局获悉，为进一步规范用人单位劳动用工管理，4月1日起，秦皇岛市人社局在全市开展2025年劳动保障书面审查工作。

　　本次书面审查范围涵盖全市行政区域内各类企业、个体工商户、职业介绍及培训鉴定机构、民办非企业，以及与劳动者形成劳动关系的国家机关、事业单位和社会团体等用人单位。其中，规模以上企业为重点审查对象。

　　书面审查事项聚焦用人单位2024年度遵守劳动保障法律法规情况，包括内部规章制度制定、劳动合同订立解除、劳务派遣规定执行、劳动保护、工资支付与社保登记等。规模以上企业还需重点审查集体协商与集体合同制度落实、企业薪酬调查制度执行、职工代表大会等民主管理制度建设情况。

　　此次书面审查工作分为宣传部署、实施审查、总结上报3个阶段。秦皇岛市人社局要求各县区劳动保障监察机构通过书面审查规范劳动用工问题，促进全市劳动关系和谐稳定。对无故逾期不参加审查的用人单位，将列为重点监控对象，加大检查力度并依法查处。同时，以书面审查为载体，统筹开展“劳动监察+劳动仲裁”联合法治体检活动，帮助用人单位防范违反劳动保障相关法律法规风险。

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