要实现人才与产业相互支撑、相互融合，提高人才与产业发展匹配度和衔接性，准确把握人才发展与产业提升、区域发展之间的相互联系，聚焦当前脱贫攻坚、乡村振兴、产业协同发展等热门亮点话题，要聚焦“精准”二字，大力为城市长远发展引进创新型实用型“选手”。

　　要聚焦“拓渠道”创新方式“精准”。各级党委政府要根据重点产业、行业、领域人才分布，构建适应于本地人城产发展、助推城市经济发展的“人才发展促进会+人才联盟”，拓宽对外高需求人才挖掘和对内本土人才培育，进一步强化已成功当地人才的“明星效应”，发挥高端人才“影响力”实施“以才引才”，为当地引才高效化、精准化，促进人才抱团发展、扎根发展，带来无限可能。

　　要聚焦“优服务”强化保障“精准”。要想实现对人才的“引育留用”，就要在服务上花心思下血本，用贴心服务促进“情感引才”，落实本土人才服务专员制度，为人才提供“一对一”精细化服务，以精细化、个性化为重点，做到“三到”：不叫联心到、随叫专员到、服务周全到。

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