此次引才活动计划引进应、往届优秀毕业生1254人。其中，市本级事业单位计划引进284人，县(市)区事业单位计划引进164人，企业计划招聘806人。具体岗位引进数量及要求详见《佳木斯市2023年度“黑龙江人才周”市本级事业单位人才引进岗位计划表》(附件1)、《佳木斯市2023年度“黑龙江人才周”县(市)区事业单位人才引进岗位计划表》(附件2)、《佳木斯市2023年度“黑龙江人才周”企业招聘岗位计划表》(附件3)。

　　按照黑龙江省委组织部统一安排，9月15日(星期五)下午14:00-16：00时在中国农业大学就业中心三楼举办华北地区专场招聘会，符合岗位资格条件的考生，须在招聘会现场佳木斯展位直接报名并填写《报名表》(附件4)，签订《诚信报考承诺书》(附件5)。如伪造或提交虚假信息，取消引进资格，记入诚信档案并追究相关责任。

　　面试一般在现场报名当日下午进行，面试时间、地点另行通知，请务必保持电话畅通。面试采取结构化面谈的方式进行，满分100分，面试成绩保留小数点后两位，面试成绩当场发布，成绩低于70分者不予引进。若面试成绩出现并列，则进行加试面试。根据面试成绩由高分到低分进行排序，按照引进人数1：1的比例等额确定拟考察人员并直接签约进入考察环节。

　　考察合格的考生须在签约后7日内，在所在城市三级甲等以上综合性医院进行体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，体检项目详见《人才引进录用体检表》(附件9)。

　　经公示无异议的拟引进人员，往届毕业生由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理落编手续。2024年应届毕业生待取得相应毕业证、学位证后办理落编手续。引进人员实行试用期制度，试用期6个月(应届毕业生试用期1年)。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。引进人员服务期为3年(含试用期)。

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