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　　深圳的五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，一金是指住房公积金，按照现在的规定，五险一金都是必须买的，任何一个跟单位有劳动关系的员工都有权利要求单位为其缴纳五险一金，这是员工的基本权利，也是其福利待遇的一个部分，不管单位以任何理由拒绝为员工缴纳五险一金，员工都可以向当地的劳动局或者社保局投诉，但事实上是很多人放弃了这个权利，甚至与单位签定了不交社保的协议，其根本原因是因为不了解社保，不知道社保对他现在和将来有什么好处，现在详细分析为何要交五险一金。

　　有人问医疗保险要交25年，如果只交了医保，那以后是不是也可以免费享受医疗待遇，这是不可以的，说了很多次了，只有能在深圳领取退休金才有机会免费享受医疗待遇，只交医保只有深户才有可能，深户可以单独交医保，即使不交养老，也可以终身交医保，而非深户正常情况下5险都要交，个别没交养老，可能是在其他地区有交了，那至少也是在深圳交了4险，医保只是社保其中一个险种，不交养老有什么影响，除了不能领取退休金以外，深户没交养老还会影响买房资格，非深户只要有连续交医疗和工伤两个险种，就不会影响买房买车资格。五险的作用如下：

　　【一】养老保险，按现在的规定，累计交满15年以上，并且达到了退休年龄，就可以办理退休，按月领取退休金，直到身故，这15年包括了不同地方的参保年限，所以你不用担心说将来离开工作地了社保怎么办，不管你交的时间长短，都可以把社保带走，带到新的工作地接着交，你也不用担心说一个地方只交几年，到时能不能办理退休，只要累计满15年，总有一个地方可以让你办理退休的，就是你的户籍地，你更加不用担心说如果只交了几年就没交了，那不是白交了，我们工作时交的是企业职工养老保险，除了这个以外，还有城乡居民养老保险，最后如果不能满足在企业职工养老保险这里办理退休，可以合并进城乡居民养老保险，也一样可以领取退休金，以后不要再担心养老保险交了没有用了，你要做的就是让单位帮你交养老保险，而且要按你的实际工资作为缴费基数，不要担心你自己要多交钱，因为单位比你交的更多，现在交多钱以后的退休金就会更高。（温馨提示：深圳社保参保系统里面，唯一一项可以选择不参保的就是养老保险，这是为了让那些在其他地方有交养老保险的人避免重复参保，但是实际上很多单位都是利用了这个漏洞，一些没有在其他地方交养老保险的人也不帮他们交养老保险，这也是为什么有些人等到退休时，以为可以办理领取退休金，却发现一个月的养老保险也没交，而你想维权也是回天乏力了，因为法律上规定只能为你追讨最近两年的养老保险，所以自己要时刻关注自己的参保情况）；

　　【二】医疗保险，这是五险之中最重要的一险，其核心功能就是住院和大病门诊的报销，住院报销比例为90%，退休后为95%，特别是退休后，不但不用再交费，而且报销比例还更高，目前为止还没有一款可以终身保障的医疗补偿型商业险，所以医保是每一个退休人员必不可少的一个医疗补充险种，而且报销额度也高，连续交费6年以上，最高报销额度为177万，上面讲的养老保险是计算累计缴费年限，中断前后没有影响，而医疗保险也会算累计缴费年限，但是它的连续缴费年限也很重要，因为一旦中断了就会影响报销额度和报销比例，另外，深圳的医疗保险是当月交费成功次月就可以享受保障，同样的当月停止交费，次月起就不能享受医疗保障，所以医疗保险要尽量不中断缴费，否则一旦刚好病了，那就得不偿失了；从2014年开始办理退休人员，医疗保险最低要交15年，每延迟一年退休就增加1年，到2024年退休人员，医疗保险最低就要交25年了；

　　【三】工伤保险，只要是有社保的员工，就肯定要买工伤保险的，这是必选项，保费由单位交，这主要指在工作时发生的一些意外伤害或者职业病，如果涉及到伤残，还有伤残津贴等等的补助，特别是一些工作性质比较危险的行业，更加要买工伤保险，否则如果万一出了事，老板又跑了或者无力承担责任，那利益受损的就只有员工自己了；

　　【四】失业保险，深圳从2013年的1月1号起就把失业险纳入强制缴纳的险种之一了，个人和单位都需要缴费，个人交0.3%，单位交0.7%，缴费基数为深圳市最低工资，现为2200元，所有参加失业险的人都可以享受失业待遇，如果失业了，满足相关条件就可以按月领取失业救助金，标准为深圳市最低工资的90%，现在是1980元每月，并且由失业基金为期交纳二档医疗保险；

　　【五】生育保险，深圳的生育保险包括生育医疗险和生育险，深户个人交费人员参加生育医疗险，所有通过单位交费的参保人参加生育险，生育险的待遇包括了产前的免费孕检和生产时的手术住院费用，生育津贴（通过单位交费才有），当然还包括了一些计划生育手术，比如说引产等，深户个人交费人员当月交费成功，次月起就可以享受生育险的相关待遇，通过单位交费要交满1年生育险才能享受生育险待遇；

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